工資條上哪些項目可以稅前扣除？看完秒懂！

日期 :[2017年07月26] 編輯 : 邦誠財稅【糾錯】瀏覽次數(shù) 4155

工資條上的稅前扣款你知道是什么意思嗎？工資條上所列的，哪些應并入工資、薪金所得繳納個人所得稅？哪些可以在稅前扣除？

一、哪些收入需征稅？

國家規(guī)定，個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得都應該交個人所得稅。

減除費用3500元（外籍人員4800元）。

根據(jù)相關規(guī)定，以每月工資、薪金收入額減除3500元（外籍人員為4800元）后的余額，為應納稅所得額，適用3%~45%的超額累進稅率。

二、可稅前扣除的項目

三險一金。基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，符合規(guī)定的可在稅前扣除；單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標準按照各地有關規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)年金。個人根據(jù)國家有關政策規(guī)定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。

公益性捐贈。個人公益捐贈額未超過申報的應納稅所得額30%的部分，可以稅前扣除。

標簽: 工資條稅前扣除邦誠財稅

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