m.亚洲天堂,国产高清视频在线,亚洲 欧美 国产 动漫 综合,精品第一国产综合精品蜜芽

您當(dāng)前的位置:邦誠首頁 > 新聞資訊 > 干貨知識
邦誠動(dòng)態(tài) 政策資訊 干貨知識 合作問答 會計(jì)處理 資料下載 相關(guān)推薦

 

又預(yù)警了?在新電子稅務(wù)局中,到底有多少種預(yù)警?該怎么處理?

日期 :[2025年07月11] 編輯 : 邦誠財(cái)稅 【糾錯(cuò)】 瀏覽次數(shù) 45

 



金稅四期,就是“以票控稅”向“以數(shù)治稅”,終點(diǎn)是不再依據(jù)發(fā)票納稅,而是通過企業(yè)的各方面的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,生成各類預(yù)警指標(biāo),進(jìn)而識別出企業(yè)的納稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管。


于是不少人發(fā)現(xiàn),經(jīng)常在電子稅局上被各種“預(yù)警”,到底什么情況?又該怎么解決?



01

發(fā)票相關(guān)預(yù)警

發(fā)票開具預(yù)警


金四系統(tǒng)對于同一筆銷售發(fā)票當(dāng)月作廢、下月重開,且恰好在起征點(diǎn)范圍左右的情況,會自動(dòng)納入風(fēng)險(xiǎn)掃描重點(diǎn)。這種情況無需人工分析即可由系統(tǒng)自動(dòng)提醒。


例如,企業(yè)為少繳稅款,在銷售額接近起征點(diǎn)時(shí)故意作廢部分銷售發(fā)票,次月重開等。


發(fā)票多次增量預(yù)警


根據(jù)虛開企業(yè)的畫像,很多虛開的企業(yè)基本都是突擊增量然后大量虛開發(fā)票,然后走逃。


如果企業(yè)取得這樣的發(fā)票,那就有可能會被稅務(wù)稽查!怎么比對呢?發(fā)票增量2次以上、超限量25份以上的納稅人都需要被嚴(yán)格審查,所以知道為什么發(fā)票增量困難了吧!


發(fā)票抵扣預(yù)警


若企業(yè)出現(xiàn)與主營業(yè)務(wù)無關(guān)的大額異常進(jìn)項(xiàng)抵扣金額,會引發(fā)預(yù)警。


比如電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)突然有大量農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,可能存在虛開發(fā)票問題。稅務(wù)部門就可據(jù)此監(jiān)測企業(yè)異常行為。


02

稅負(fù)率及其他相關(guān)預(yù)警

1、增值稅一般人增值稅稅負(fù)率變動(dòng)異常(±30%)


計(jì)算公式為(本期稅負(fù) - 上期稅負(fù))/上期稅負(fù)×100%,稅負(fù) = 應(yīng)納稅額/本期應(yīng)納銷售額收入×100%。


若企業(yè)增值稅稅負(fù)率變動(dòng)異常,可能存在虛開發(fā)票、未結(jié)轉(zhuǎn)收入、進(jìn)項(xiàng)稅額問題或稅收優(yōu)惠期不當(dāng)操作等。


如稅負(fù)率短期大幅下降且經(jīng)營無變化,需進(jìn)一步審查。


2、企業(yè)所得稅稅負(fù)率變動(dòng)異常


所得稅稅負(fù)率計(jì)算公式為本期應(yīng)納所得稅額/本期銷售收入×100%,本期應(yīng)納所得稅 = 應(yīng)納稅所得額×稅率 - 減免稅額 - 抵免稅額。


若企業(yè)所得稅稅負(fù)率變動(dòng)異常,可能存在少計(jì)收入、多列成本等問題。


如稅負(fù)率遠(yuǎn)低于同行業(yè)且利潤增長,需深入審查申報(bào)情況。


3、其他預(yù)警信息


  • 財(cái)務(wù)和法人信息比對

    現(xiàn)在各地都已經(jīng)辦稅實(shí)名制認(rèn)證了,所有企業(yè)的法定代表人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人都進(jìn)行了身份證信息的采集,只要會計(jì)和老板出現(xiàn)稅務(wù)違規(guī),相關(guān)的所有企業(yè)都要被預(yù)警!

  • 耗用的水電費(fèi)與銷售收入比對

    這個(gè)也是一個(gè)非常好的指標(biāo),為什么呢?因?yàn)槠渌某杀举M(fèi)用都可以虛開,水電費(fèi)公司是不容易取得虛開發(fā)票的!只要你們公司的水電費(fèi)發(fā)票金額很大,但是你們公司的產(chǎn)出比不符常規(guī),那就有可能出現(xiàn)了偷稅行為。

  • 個(gè)稅申報(bào)和所得稅工資薪金比對

    匯算清繳申報(bào)的工資薪金和每月申報(bào)的個(gè)稅工資總額不一致,稅務(wù)機(jī)關(guān)一定會對你公司進(jìn)行稅務(wù)檢查的!

  • 進(jìn)項(xiàng)和銷項(xiàng)金額

    很多地方都開始實(shí)行商品分類編碼,也就意味著以后所有企業(yè)的進(jìn)銷項(xiàng)都通過數(shù)字編碼在系統(tǒng)里面識別,如果進(jìn)項(xiàng)和銷項(xiàng)如果大類不一樣,而且比例差異太大的話,一定會被質(zhì)詢!

  • 連續(xù)6個(gè)月零申報(bào)

    本身零申報(bào)其實(shí)問題不大,有可能剛開業(yè)沒有開張等等請款,但是一個(gè)企業(yè)長期沒有收入的話,這問題就大了去了!僵尸企業(yè)/空殼企業(yè)/開票專用等等,那也是肯定會被注意到的。

  • 往來賬目的預(yù)警

    稅務(wù)局對往來賬目的預(yù)警主要有以下幾類:

03

常見的稅費(fèi)預(yù)警

企稅匯繳工資總額與殘保金申報(bào)工資總額


一、差異預(yù)警提示


系統(tǒng)提示風(fēng)險(xiǎn):2024年企業(yè)所得稅匯算清繳申報(bào)的工資總額和人數(shù)與本次殘保金申報(bào)的工資總額和人數(shù)不一致。


二、差異來源


1、企業(yè)所得稅匯繳申報(bào)表



2、殘保金申報(bào)表



三、兩者是否必須一致


1、從職工人數(shù)來說



(1)企業(yè)所得稅的從業(yè)人數(shù)包括企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù),而殘保金的人數(shù)中,首先,勞務(wù)派遣人員是屬于派出方的,其次,以派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的,人員歸屬由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商確定歸屬,這也可能存在口徑差異。所以在人數(shù)統(tǒng)計(jì)方面,企業(yè)所得稅口徑的人數(shù)和殘保金的職工人數(shù)就存在差異。


(2)退休返聘人員無法和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,即無法與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)。因此,企業(yè)所得稅和殘保金的職工人數(shù)應(yīng)均不包含退休返聘人員。


2、從工資總額來看



如果有特殊情況或者特殊人員,兩者有一定的差異:


(1)勞務(wù)派遣:如果勞務(wù)派遣員工的人數(shù)計(jì)入用工單位,則工資總額應(yīng)該在用工單位的工資總額中包含;反之,應(yīng)全部不在用工單位包含,而計(jì)入派遣單位的人數(shù)和工資總額。


(2)退休返聘:企業(yè)因返聘離退休人員所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。而返聘離退休人員無法和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,則不應(yīng)納入殘保金的工資總額基數(shù)。


總結(jié):

1、從目前的政策來看,殘保金申報(bào)的人數(shù)和工資總額和上年度企業(yè)所得稅申報(bào)的人數(shù)和工資總額,在不存在返聘離退休人員、勞務(wù)派遣人員等特殊人員情況下,應(yīng)該是相差不大的,預(yù)計(jì)有小額差異時(shí),系統(tǒng)也不會提示風(fēng)險(xiǎn)。

2、至于是否可以直接取企業(yè)所得稅申報(bào)表工資總額的數(shù)據(jù)作為殘保金申報(bào)基數(shù),在沒有特殊人員、特殊情況下,其實(shí)是可以的。

   

企稅與個(gè)稅工資申報(bào)預(yù)警


一、差異來源


1、企業(yè)所得稅稅前扣除的工資薪金


企業(yè)所得稅稅年度納稅申報(bào)表中《職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表》



2、個(gè)人所得稅的工資薪金所得


個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表中的全年累計(jì)收入額



二、兩者差異的原因


1、正常的、合理的原因


(1)計(jì)提了年終獎(jiǎng)

企業(yè)當(dāng)年預(yù)提的年終獎(jiǎng)在次年5月31日之前發(fā)放的, 可以在當(dāng)年稅前扣除,但個(gè)稅是實(shí)際發(fā)放時(shí)(次年)才扣繳,形成了差異。


(2)拖延了員工的工資

企業(yè)賬面上計(jì)提了員工的工資,但拖延至次年5月31日之前發(fā)放,個(gè)稅在次年實(shí)際發(fā)放時(shí)才扣繳,形成了差異。


2、不合理的原因


(1)多列工資薪金支出

比如,企業(yè)偽造了工資發(fā)放明細(xì)表虛列成本以及工資薪金的核算范圍不正確等


(2)少申報(bào)工資薪金收入

主要有以下情形:

  • a.員工發(fā)放了工資,但未申報(bào)個(gè)稅,或者按照較低的收入申報(bào)個(gè)稅

  • b.企業(yè)多數(shù)員工的工資薪金收入常年處于5000元以下,其他收入通過報(bào)銷形式發(fā)放

  • C.部分員工現(xiàn)金發(fā)放工資,不申報(bào)個(gè)稅



-END-





來源:本文素材來自慧算賬、網(wǎng)絡(luò)文章。如有不妥,請聯(lián)系刪除。


標(biāo)簽:

上一頁:

下一頁:代開是什么意思?如何辦理?新規(guī)下個(gè)人代開勞務(wù)發(fā)票全流程!

看過本文的人還看過
交通費(fèi)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額知識點(diǎn)!速戳了解!


2024-01-26
Logo設(shè)計(jì)的誤區(qū)!你注意了嗎?

Logo設(shè)計(jì)的誤區(qū)!你注意了嗎?
2017-09-28
借條格式不規(guī)范,會給您惹來大麻煩!寫借條必須注意這八點(diǎn)!

俗話說“好借好還,再借不難。”但是生活中偏偏就有人借錢不還,朋友為此“撕破臉”。
2015-12-17
【邦誠集團(tuán)】2024五一勞動(dòng)節(jié)放假通知請查收~


2024-04-30

×

文章糾錯(cuò)